Pas moins de 90 % de la gamme Segers est fabriquée dans notre propre usine par notre personnel. Nous avons été parmi les premiers à prendre la responsabilité d'assurer de bonnes conditions de travail pour tous les employés. Notre code de conduite fait depuis de nombreuses années partie intégrante du travail visant à garantir des conditions de travail saines dans nos usines et chez nos fournisseurs.
Nous possédons notre propre unité de production en Ukraine, ce qui nous donne un contrôle total. En tant que client, vous avez toujours la possibilité de visiter nos usines pour voir comment nous travaillons sur l'environnement et la responsabilité sociale. Nous avons reçu plusieurs visites de clients, fournisseurs ainsi que d'autres entreprises et organisations externes.
En tant qu'employé chez Segers, on a notamment le droit de travailler dans des locaux lumineux et hygiéniques avec un bon chauffage et une bonne ventilation. On a le droit de rentrer chez soi payé même si les carnets de commandes ne sont pas pleins. Le temps de travail est conforme à la législation de chaque pays et tous reçoivent une compensation pour les heures supplémentaires, des congés payés ainsi que des cotisations pour la retraite et l'assurance. Segers prend également la responsabilité d'aider la population locale en dehors des zones d'employeurs évidentes. Cela a inclus l'achat de défibrillateurs pour les hôpitaux et du matériel pour les écoles. Ce sont quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons obtenu la meilleure note lors des contrôles Amfori de notre production.
